公司介绍
企业大学建设

 

        在经济全球化的今天,日益加剧的商业竞争、企业重组和经营模式的转化,使得组织能力提升与人才培养的重要性日益凸现。面对关键人才的竞争和企业内部人才的缺乏,企业对高效的人才培养体系的需求比以往更为强烈。

       为确保商业成功,企业必须从战略高度关注人才培养,关注组织发展和组织能力的提升。

       为实现这一目标,企业需要建立有针对性的、高效率的企业大学以应对诸如战略变革、企业文化变革和人力资源变革等挑战。作为“企业大学”概念在中国的推动者,盛世友仁具有丰富的咨询项目实践,通过帮助汽车企业创建系统的企业大学战略,来促进客户战略落地、文化变革与员工能力的提升,从而实现客户的可持续发展和员工的高效激励。

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