公司介绍
 经销商关键岗位人才能力测评认证


 
       针对经销商各关键岗位的岗位职责和工作目标等建设经销商岗位能力素质模型,能力素质模型分为“核心能力、专业能力、职业素质能力”,对各岗位能力素质模型的能力指标进行描述,设置一级、二级、三级、四级能力指标。依据四级能力标准和岗位要求,对经销商关键岗位人员进行系统的考试和人才测评。
      根据经销商关键岗位人员的考核分数和测评结果,与岗位能力素质模型进行对标指标分级,将经销商岗位人才能力划分为“初级、中级、高级”,同时颁发能力等级认证证书。“

       经销商总经理  (初级、中级、高级)


       经销商服务站长(初级、中级、高级)

       经销商服务经理(初级、中级、高级)

       经销商销售经理(初级、中级、高级)

       经销商市场经理(初级、中级、高级)

       经销商二手车经理(初级、中级、高级)

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